Почему появляется страх перед начальством

У многих работников нередко появляется страх перед начальством. Вызывать такой страх может что угодно, причины этому довольно разные. Так, это может быть элементарная неуверенность в себе, в собственных силах. Как правило, больше всего испытывают страх перед начальством люди с низкой самооценкой. Они боятся, что могут лишиться работы из-за какой-нибудь мелкой оплошности, ошибки, неудачи и т.д. Если вы именно таким человеком и являетесь, то хотелось бы вас успокоить.

Для того чтобы работника уволили с работы, должна быть довольно весомая причина. Ко всему остальному надо иметь философский подход. А от низкой самооценки надо избавляться. Сегодня много соответствующей литературы. Можно купить книги по психологии или взять их почитать в библиотеке. Можно обратиться за консультацией к специалисту или пройти специализированные тренинги. Решить эту проблему можно по-разному, главное – захотеть. Одной из причин низкой самооценки может быть тот факт, что ваша работа вам не нравится, вы не получаете от нее никакого самоудовлетворения. Если это так, то работу лучше поменять. В противном случае ничего не изменят ни консультации у специалистов, ни книги по психологии. Работа должна быть в радость, приносить удовольствие. Если человек занимается любимой работой, то он способен многого добиться в жизни.

Страх перед начальством может появиться и из-за боязни неодобрения ваших поступков, действий, выполненной работы и т.д. Это страх перфекционистов — людей, которые считают, что работа должна быть выполнена наилучшим образом и никак иначе. Плохой результат для них просто неприемлем. Перфекционисты очень восприимчивы к своим неудачам и ошибкам, особенно если об этом говорит начальство. Чтобы справиться с таким страхом, надо принять тот факт, что идеальных людей не бывает – все делают ошибки. Из-за ошибок и неудач не надо расстраиваться, надо извлекать из них жизненные уроки. Разберитесь в ситуации: что вы сделали неправильно, что надо исправить, как лучше решать поставленные задачи и т.д. Проанализировав ситуацию, постарайтесь не допускать подобных оплошностей в будущем.

Еще бывают такие ситуации, когда страх перед начальством провоцирует само начальство. Встречаются такие люди, которым нравится чувствовать свою власть, они постоянно оказывают психологическое давление на подчиненных, упрекают их в малейших оплошностях. Для таких руководителей неважно качество и быстрота выполнения работы.

Для них главное – возможность почувствовать свою власть. Как бы вы ни старались, начальник все равно найдет к чему придраться. В таких ситуациях можно использовать различные психологические приемы. Скажем, когда начальник ругает вас за что-либо, вы думайте о чем-то приятном, а еще лучше – о чем-то смешном. Возможно, вы придумаете какую-нибудь смешную историю с «участием» вашего начальника. В таком случае вы не только отвлечетесь от криков руководителя, но и подымете себе настроение. Вы будете удивлены, насколько такие приемы помогают избежать психологического давления со стороны начальника, и будут поддерживать «боевой дух» на работе.

Страх может появляться еще от незнания, не владения ситуацией. Если сотрудник только начал работать в компании, он еще не знает, как себя ведет начальник в той или иной ситуации. Поэтому боится везде, всегда и всего: во что могут вылиться опоздания на работу, задержки в выполнении поручений, личные звонки в рабочее время и т.д. Не стоит «испытывать» свою нервную систему, лучше обо всем узнать заранее и избегать опасных ситуаций. Решить эту проблему просто. Спросите у сотрудников, которые уже давно работают с начальником, как он реагирует на такие ситуации.

И в любой ситуации не забывайте, что начальник тоже человек. И ему не чужды любые человеческие чувства.